info@syntone.ru   +7 (495) 507-8793

Тренеры синтона

Николай Иванович Козлов

Основатель «Синтона», доктор психологических наук, профессор. Автор 8 первых книг-бестселлеров по психологии.

Президент Ассоциации практических психологов и консультантов, со-председатель Международной Ассоциации профессионалов развития личности, аккредитованный член ЕАС (Европейская ассоциация консультирования).

Н. И. Козлов — ведущий российский писатель в области практической психологии,автор-разработчик и ведущий программ развития личной эффективности, более 30 лет успешной тренинговой работы.

За рубежом писатель считается звездой, если тираж его книг достиг одного миллиона экземпляров. За пятнадцать лет тираж книг Н. И. Козлова по психологии личной и деловой эффективности превысил двенадцать миллионов экземпляров.

Как ведущий тренинговых групп, за 30 лет работы провел более 500 тренингов личной и бизнес — направленности, в том числе с директорами крупнейших в России банков, издательств, страховых компаний и производственных объединений. В созданной им школе тренеров-психологов «Синтон» подготовлены десятки ведущих высшей квалификации.

Успешный руководитель: возглавляемый им тренинг-центр «Синтон» по итогам Национального психологического конкурса «Золотая Психея» был признан финалистом в номинации «Лучший проект 2000 года в практической психологии». По разработанным им тренинговым методикам работают Клубы и Тренинговые центры более чем в пятидесяти городах России, а также в Белоруссии, Грузии, Израиле, Казахстане, Латвии и на Украине.

Как основатель и ректор Университета практической психологии и главный редактор портала «Психологос: энциклопедия практической психологии» ведет большую научную работу, готовит психологов-консультантов и коучей нового поколения.

Огромный опыт руководителя, талант методиста и воспитателя, харизма признанного лидера и душевная искренность — с таким человеком хочется встретиться, с таким человеком хочется работать, такой человек может помочь.

Перейти на страницу тренера
Светлана Бородина

НЛП-Тренер, специалист по эриксоновскому гипнозу, Синтон-тренер, сертифицированный бизнес-консультант.

Финансовый руководитель с 1995 г.

Первое образование и 7 лет преподавательской деятельности прошли на кафедре ядерной физики физического факультета МГУ. Кандидат физико-математических наук.

Соучредитель и директор Всероссийского центра «ЭМТЭЛ», соавтор и соразработчик проекта «Конфайнмент®-моделирование».

Перейти на страницу тренера
Владимир Виноградов

Психолог, Аттестованный Синтон-тренер, Ведущий "Дистанции", Сертифицированный тренер по НЛП и эриксоновскому гипнозу.

Сколько нужно психологов, чтобы поменять электрическую лампочку? Говорят, что достаточно одного, при этом лампочка должна сильно хотеть поменяться.

Уже 12 лет Владимир успешно ведет тренинги, а в 2008 году был признан лучшим тренером России международной ассоциацией профессионалов развития личности. На его счету сотни корпоративных, открытых тренингов и тренингов повышения квалификации и развития личности. Он обучил уже более 7000 человек, и все они добились результатов, в том числе и за счет эффективных и действенных авторских психологических методик и технологий.

Один участник тренинга сказал: «Возникает ощущение, что этот тренинг Владимир ведет именно для меня» — это очень высокая оценка его профессионализма. Нет универсального метода и подхода, стратегии. Для каждого участника подбирается индивидуальный метод, который подходит именно ему. А значит, ожидаемых результатов от тренинга обязательно достигнете и вы.

Владимир Виноградов — также один из лучших мастеров в Эриксоновском гипнозе и НЛП. Его учителем была Бетти Эриксон — дочь основоположника Милтона Эриксона. Вот что говорит о ней Владимир:
— С ней трудно спорить по поводу Эриксоновского гипноза. У нее есть один очень весомый аргумент — «так сказал папа».

«Многие люди, принимавшие участие в моих тренингах много лет назад приводят на мои тренинги своих повзрослевших детей — подростков. И это для меня высшая оценка доверия.»

Ни в одном из тренингов Владимира нет элементов «ломки» личности, поэтому полученные навыки и знания гармоничней дополняют опыт, который вы приобрели ранее. И каждый останется уникальной личностью, как и до тренинга. С новыми навыками и опытом.

Для Владимира крайне важной является «экология» тренерства. Принцип «не навреди» в практической психологии не менее важен, чем в медицине. «Все техники надо давать так, чтобы они приносили только пользу. Лучшие инвестиции — это инвестиции в себя, своих сотрудников. Инвестиции в ваши навыки и умения сохраняются навсегда.»

Владимир окончил с отличием психологический факультет Университета российской академии образования по специальности «клиническая психология». Первое высшее — МГТУ им. Баумана, информатика и системы управления.

Также с отличием завершил двухлетнюю программу в институте групповой и семейной психологии и психотерапии, годовой курс в институте психотерапии и клинической психологии. Прошел международные программы по разработке бизнес — тренингов, консультациям и коучингу.

Владимир знает, что у вас есть скрытые возможности, которые вы можете использовать и достигнуть большего. Но не все это осознают. На его тренингах вы сможете открыть в себе новые силы и ресурсы, освоить практические навыки, определится в жизненных приоритетах, лучше понять себя и других. Вы можете посмотреть список тренингов, которые ведет Владимир, и выбрать тот, который нужен именно вам.

vinogradov_blag  vinogradov_blag_accenture  vinogradov_blag_runet  vinogradov_blag_petrokombank  vinogradov_blag_ogrk

Перейти на страницу тренера
Дмитрий Устинов

Профессиональный бизнес-тренер, практический психолог, ведущий открытых и корпоративных тренингов и семинаров.

Проводит тренинги с 1994 года, за это время — свыше 4,5 тыс. участников, сотни тренингов по искусству публичной речи, ораторскому мастерству и риторике, психологии влияния и харизме, манипуляциям и защите, мастерству делового и межличностного общения.

Обладает двумя высшими образованиями: высшим техническим и высшим психологическим образованием, высокой квалификацией и профессионализмом, опытом работы в спецслужбах России. Преподавал практическую психологию в Институте Молодежи, Духовном Колледже, Институте Человека.

С 2005 года Дмитрий Устинов внесен в энциклопедию успешных людей «Who is Who в России», где размещаются биографии выдающихся личностей страны за профессиональные достижения и высокие заслуги.

В 2007 году признан Лучшим тренером Личностного Роста Международной Ассоциацией Личностного Роста и Саморазвития.

Проводит тренинговые программы по России, СНГ, Германии и Европе, открытые тренинги в Центре Практической Психологии «Синтон», Центре «Разумный Путь». Является одним из ведущих тренеров Ораторики.

Ведет обучающие программы для персонала и руководства фирм, деловых компаний, предприятий. Наиболее известными из них являются: компании «Спортмастер», «Росбилдинг», АО «Моссельпром», «Клуб православных меценатов», компании «Wella»,«Альянс-сити», Яндекс, «ВладЗерноПродукт», Уральский трубный завод, УГМК, Президентская программа подготовки управленческих кадров, ФДП, «Национальная страховая группа», «СТС», «Третий Рим», «Сибтранс»,«WIMM-BILL-DANN», Антанта-Капитал, «Салым-Петролиум», Subscribe, «Coca-сola», Центральный Банк России, «Экомир», «Билайн», «Ralf Ringer», «Аудит-новые технологии», «Pepsi-cola», УГМК (Уральский Горно-МеталлургическийКомбинат), корпорация МИАН, Торгово-Промышленная Палата РФ, ЗАО «Домодедово», Альфа-Банк, компания «Мегафон» и другие.

Проводит консультации и индивидуальные VIP-тренинги для представителей крупного и среднего бизнеса, сотрудников министерств и ведомств, участников президентской программы подготовки управленческих кадров. Персонально подготовлены ряд депутатов Государственной и Городской Думы и представителей власти, самое статусное лицо — премьер-министр одной из стран СНГ.

Автор многочисленных публикаций и обучающих материалов на темы практической психологии в изданиях: «Элитный персонал», «Космополитен», «Карьера», «Деньги», «Деловая презентация», «Разумный мир», «Менеджмент и менеджер» и других.

Психолог-консультант ряда крупных телевизионных шоу-проектов: «Частная Жизнь» (с Владимиром Молчановым), «Без комплексов» (с Лолитой Милявской), «Синий троллейбус», «Город Женщин», «Короткое замыкание», «Частная Жизнь», проектов каналов Рен-ТВ, Столица, НТВ, ТДК и др.

Автор и ведущий популярной Интернет-рассылки «Риторика. Лидерство. Манипуляции.», занимающей 1-е места в рейтинге сервера.

Персональный сайт ведущего: http://ustinow.ru/

Ustinov_3 Ustinov_11 Ustinov_10 Ustinov_9 Ustinov_8 Ustinov_7 Ustinov_6 Ustinov_4 Ustinov_2 mvd_s TPP_s 07 06 05

Перейти на страницу тренера
Ольга Паратнова

Профессиональный психолог, бизнес-тренер, консультант по вопросам управления персоналом, эксперт по разработке тренинговых программ.

Параллельно тренинговой деятельности, является руководителем нескольких компаний.

Достижения в области тренинговой деятельности:

— За 10 лет работы провела свыше 500 тренингов, которые посетили больше 10 000 слушателей со всей страны.

— Автор и ведущая «Тренинга тренеров» ― по отзывам участников, самой сильной образовательной программы для бизнес-тренеров и ведущих тренингов личностного роста. 4 дня курса включают все технологии создания и проведения качественного тренинга: от разработки программы до управления динамикой группы.

— Один из самых востребованных тренеров по управлению. Ольга Паратнова учит создавать бесперебойно работающий коллектив и получать от сотрудников максимальный результат точно в срок.

— Регулярно сотрудничает с представителями российских и зарубежных компаний и проводит курс «Результативное управление персоналом» в корпоративном формате. Тренинги Ольги прошли представители компаний: Газпром, Лукойл,Mercedes-Benz, РосБанк, РусФинанс Банк, Связной, Leroy Merlin, Перекресток, Спортмастер, Subway и т. д.

— С 2002 года ведет авторские тренинги в крупнейшем в России Тренинг-центре «Синтон».

— Победительница конкурса «Лучший тренер личностного роста» в номинации «Профессионал» за 2006 г., проводимого Международной Ассоциацией личностного роста и саморазвития;

— Ведущий специалист по подготовке тренеров и бизнес-тренеров в Университете практической психологии.

В области управления:

  • из 16 лет своей деловой карьеры 15 лет работала руководителем в самых различных отраслях бизнеса. В нескольких компаниях действовала в качестве успешного антикризисного управляющего.
  • на протяжении 7 лет Ольга Паратнова руководила крупным центром личностных и деловых тренингов «Синтон». Именно под её руководством показатели Синтона выросли в 10 раз за 7 лет, и центр стал крупнейшим в своей отрасли.
  • автор и руководитель профессионального портала для тренеров http://trenerskaya.ru, позволяющего тренерам найти работу в сфере тренингов, приобрести профессиональные методички лучших упражнений для тренингов и готовые программы тренингов.
  • руководитель по образованию и по призванию, по образу жизни и мыслей.

Чаще всего участники тренингов Ольги Паратновой отмечают их концентрированную полезность (отсутствие «воды» и лишних затрат времени), их системность (все разложено по полочкам, соединено одно с другим) и практичность(можно начать применять полученные знания уже на следующий день).

Ольга Паратнова о принципах своей работы:

  •  «Я обучаю только с помощью метода активного тренинга. Метода, в котором участники не только узнают важную и практичную информацию, но и тренируют новые алгоритмы и подходы, вырабатывая новые навыки и умения. Лекции и простая передача знаний — не работают. Мне важно, чтобы вы не просто узнали новый интересный материал, но чтобы умели его использовать, чтобы он повышал результат вашей деятельности.
  • Работая на открытых тренингах, мы разбираем все вопросы управления на универсальных примерах, понятных участникам из любой сферы бизнеса. Работая с корпоративными заказчиками — мы разбираем все темы на примерах и кейсах именно вашей отрасли.
  • Как максималистка, я стремлюсь дать за отведенное время максимум полезных знаний и умений. Естественно, профессиональный максимум, то есть тот, который готова воспринять именно эта группа и тот, который способен хорошо усвоиться за отведенное время.
  • Участники говорят, что по стилю работы я бываю достаточно твердой и требовательной, несмотря на внешнюю мягкость. Часто мой стиль работы сравнивают с образом «железная рука в бархатной перчатке». Иногда я использую провокативные методы работы, но исключительно ради вашей эффективности.

Буду рада познакомиться с вами на моих тренингах!»

 Персональный сайт: http://www.paratnova.ru/

00001  0001   001   01

Перейти на страницу тренера
Наталия Дворкина

Бизнес-психолог, тренер, коуч ТОП-уровня, директор по развитию персонала, HR-консультант.

Руководитель коуч-программы развития личности  «Дистанция», разработчик и ведущая направления дистанции «Лидер».

Основные направления деятельности:

Групповой и индивидуальный коучинг руководителей среднего и ТОП-уровня. Повышение личной эффективности. Подбор и развитие сотрудников, формирование внутренней экосистемы бизнеса. HR-аутсорсинг. Бизнес-тренинги и тренинги личностного роста.

Тренинговая деятельность с 2005 года. На счету более 3000 тренинг-часов более чем в 60 городах России и СНГ

Автор статей

  • На сайте «Психологос»
  • В журнале «Директор по персоналу»

Ключевая задача ―повышение осознанности человека в определении его жизненного пути:

«Мир вокруг ежедневно, ежечасно, ежесекундно меняется. Вы управляете своим движением в этих изменениях, или вас несет по течению? Как бы вы не ответили ― вы правы, если делаете это осознанно. Если это действительно ваш выбор.

Я точно знаю, что в жизни возможно практически все, если ДЕЛАТЬ. А если делать с улыбкой и хорошим настроением, то удовольствия становится еще больше. Кроме того, верю, что люди вокруг ― источник вдохновения и силы. Поэтому предпочитаю окружать себя активными позитивными личностями с далеко идущими планами

Программу «Дистанция» я опробовала на себе, обучаясь в Университете практической психологии. Сама идея – развивать себя через встраивание привычек – на мой взгляд, чрезвычайно практична. Поэтому я буквально через полгода обучения адаптировала ее и внедрила в коллектив, с которым работала.

Результаты впечатлили. Участники стали меньше тратить времени на переписку, смогли договориться с теми клиентами, с которыми было сложно договориться раньше, стали более сплоченными, повысилась стрессоустойчивость.

И чем дольше я работаю с системой Дистанции, тем больше открываю ее и для себя и для своих Дистантников».

Перейти на страницу тренера
Ирина Мирошниченко

Психолог, профессиональная ведущая тренингов для женщин и бизнес-тренингов, практикующий психолог-консультант.

В работе использует методы телесно-ориентированной психологии,арт-терапии, и НЛП. Автор и ведущая женских, корпоративных и открытых тренингов. Более сотни тренингов по искусству межличностного общения, мастерству деловых коммуникаций, личностной психологии. Директор украинского тренингового центра ТО «Черный квадрат». Опыт активной тренинговой деятельности с 2001 года.

Яркая, харизматичная, женственная Ирина способна зажечь искорку любви к себе в каждой женщине. О своей работе она говорит с большой теплотой и любовью:

«Мои тренинги — это не просто тренинги о „М+Ж“, это про нас, про Женщин. А результатом может быть всё, что угодно. Кто-то мирится и налаживает отношение с детьми, кто-то расстаётся с давно уже выпившим все соки мужчиной и снова ощущает вкус жизни, просыпаясь с улыбкой на лице, радуясь новому дню. Кто-то меняет отношение к мужчинам в принципе, открывая, что не все они такие плохие, а на самом деле, большинство очень и очень хорошие. Мои тренинги про душу, про чувства, и про отношения. Тёплые, сердечные, искренние… Родителей, детей, друзей и подруг, и конечно, мужчин и женщин».

ОБРАЗОВАНИЕ:

  1. Днепропетровский Национальный Университет, факультет психологии и социологии, квалификация: социолог, преподаватель социально-гуманитарных наук.
  2. Бизнес-Школа «Sales Forcers», по специальности «Директор по продажам в области дистрибьюции FMCG»
  3. Диплом 1-й степени профессионального политика, Всеукраинской Школы Молодых Политиков, г. Киев.

Перейти на страницу тренера
Лучшие тренинги со скидкой до 50%
Александр Шемякин

Предприниматель. Эксперт по наведению порядка в бизнесе. Совладелец инжиниринговой, консалтинговой и тренинговой компаний.

В практическом руководстве с 1996 года. Описал и внедрил более 1000 бизнес-процессов, авторизованный партнер системыбизнес-моделирования «Business-Studio». Клиенты: магазины Benetton, «2 ГИС», «5.25», Железобетон, Wurth, Информсервис, сеть «Стандарт», Группа компаний «CreditExpress», сеть магазинов «Каскад», завод «Железобетон», салон красоты L-Studio, Elis, Дом парикмахера,Моменто-деньги и другие.

В психологии практической с 2000 года. Испробовал на себе и активно применяю в работе с клиентом: НЛП, транзактный анализ, синтез-технологию (Синтон-подход),системный анализ и т. п.

Провел (и поставил на уровень технологии) более 400 конкурсных отборов сотрудников для клиентов и своихбизнес-проектов. Наш рекорд: 78 кандидатов на 1 вакансию, которые пришли на конкурс. Время затраченное на подготовку конкурса: 4 рабочих дня. Время проведения конкурса: 3,2 часа. Результат (главный) работы отобранного сотрудника на новом месте за 3 месяца — сокращение затрат на 34%.

Что позволяет мне утверждать, что мои программы работают и будут эффективны для вас? 

Я бы это описал примерно так:

565x327_chemyakin_ris1

 

Личные достижения и компетенции: 

  • 2004–2015 год: Создание и развитие с нуля бизнес-систем (своих и клиентских на сегодня более 45) с ежегодным приростом показателей от 25%. Более 100 сделанных и исправленных своими руками ошибок, ценой от 10 000 до 5 500 000 рублей каждая.
  • 2004–2015 год. Разработка, улучшение и внедрение систем: бюджетирования, мотивации персонала на основе KPI, управления качеством (СМК, TQM), управления проектами (РМ), документооборота, корпоративного тайм-менеджмента,внутрифирменного обучения, стратегического управления (методология BSC).
  • 2004–2013: Успешная реализация более 100 строительных проектов (внутренние инженерные системы зданий) с бюджетом от 30 000 до 67 000 000 рублей.
  • С 1999 года влюбился с первого взгляда и начал использовать методологию тайм-менеджмента на практике. С 2007 года для личного планирования и организации времени использую MS Outlook. А с 2012 перевел все свои компании на «Мегаплан» (лучше MS Outlook в плане скрытых затрат, оптимальное решение для малого бизнеса). На сегодня добился, чтобы% выполненных в срок задач (а мы материализуем почти все активные задачи в своих компаниях) в среднем по компании был от 78%.
  • C 2007 применяю и внедряю в компаниях клиентов процессный подход. На текущий момент описал (формализовал) более 1 000 бизнес-процессов, внедрил у себя и клиентов от 500 стандартов, регламентов и инструкций. Владею графическими методиками описания бизнес-процессов EPC, VCD и т. п. Оставил две простых и доступных для среднестатистического работника методики.

Мое призвание на сегодняшний день: 

  • Помогать людям становиться успешными, эффективными и счастливыми
  • Делать от 100 предпринимателей и руководителей-творцов в год. Чтобы «Сделано в России» завтра зазвучало как сегодня «Made in Germany».
  • Создавать и развивать решения в области бизнеса и жизни, позволяющие человеку достигать гармонии с природой, самим собой и окружающими

Мне нравятся живые, дерзкие, любящие и ответственные люди (скорее люди бизнеса). С активной жизненной позицией(я-могу), профессионалы (я бы даже сказал МАСТЕРА) своего дела. После которых остаются произведения искусства, творения, строения, цветы, системы. Я хочу, чтобы таких людей было больше и чтобы у них получалось то, за что они берутся.

У меня есть, чем помочь вам и возможно по дороге научиться у вас. Приглашаю и открыт к сотрудничеству.

Перейти на страницу тренера
Евгений Яковлев

Бизнес-тренер, психолог-консультант, автор и ведущий открытых и корпоративных тренингов. 18 лет профессионально занимается продажами.

Ведет обучающие программы по технологиям активных этичных продаж, переговорам, психологии управления, а также тренинги в области сплочения команды, развития презентационных навыков, управления конфликтами и совершенствования сервиса.

Практик с сильной теоретической базой. Окончил с отличием Архангельский мединститут (г. Архангельск), проходил обучение на факультете клинической психологии Архангельской Государственной медицинской академии и психологическом факультете Института переподготовки и повышения квалификации. Выпускник Университета практической психологии по специальности «Проектирование и проведение психологических тренингов».

Регулярно расширяет спектр профессиональных компетенций. Прошёл множество тренингов и циклов для повышения квалификации по Эриксоновскому гипнозу, НЛП, рационально-эмотивно-поведенческой терапии, гештальт-терапии, краткосрочному позитивному консультированию, тренинги тренеров и т. д.

Проводит тренинги по всей России (в Москве, Сочи, Архангельской и Вологодской областях, Республике Коми, Ямало-Ненецком округе, Липецке и т. д. ). Расписание ведущего составляется на месяцы вперед.

Ключевые принципы в работе ведущего:

  • Даю не только «как это делать», но и «зачем именно так», «как это работает».
    Опыт показывает, что когда люди понимают смысл и механизмы действия успешных алгоритмов работы, они начинают их применять действительно эффективно и с энтузиазмом.
  • Даю и работающие речевые шаблоны, и понимание, как их строить.
    В профессиональной деятельности мы всегда используем шаблоны! Важно, чтобы шаблонов было много, и они были точными. Хороший речевой шаблон в продажах, переговорах звучит очень просто, но буквально нашпигован техниками непрямого влияния.
  • Максимум практики. Техники отрабатываются в группе и обязательно в «полевых» условиях. Это дает:
      • Уверенность, свободу в общении (большую, чем до тренинга).
  • Отработку нескольких навыков в комплексе.
    • Легкость в последующем применении навыков из тренинга в реальной рабочей практике участников.
  • Эмоциональный подъем.
    В процессе обучения никогда не происходит только «передача материала». Практическая психология влияния очень интересна, и моя цель — зажечь ею участников. Поэтому после качественного тренинга помимо новых умений участники ощущают всплеск интереса к своей работе.

Перейти на страницу тренера
Анна Каракаева

Специалист по публичным выступлениям, сценической речи, голосу, актерскому мастерству.

Опыт работы бизнес-тренером с 2005 года. Проводит индивидуальные тренинги и консультации по ораторскому мастерству, работе с аудиторией, развитию голоса с топ-менеджерами, политиками, бизнесменами. Разрабатывает и проводит открытые тренинги и семинары по публичным выступлениям, голосу, речи, актерскому мастерству.

Профессиональная актриса.  Работа на телевидении в качестве ведущей популярной программы, съемки в кино, сериалах.

Обучалась на кафедре сценической речи  в Театральном Институте имени  Б.Щукина.

Участник международных конференций и мастер-классов по речи и актерскому мастерству:

Лондонская Академия Искусств «The London Academy of Art»

Нью — Йоркская Академия Киноискусства “New York Film Academy”

Обучалась у коучей Голливудской школы «Michelle  Danner’s Los Angeles Acting School»

На тренингах Анны прошли обучение сотрудники компаний:

МТС, Мегафон, Газпром, Сбербанк, Эрнст энд Янг, Ашан, Централ Партнершип, РКК Энергия, Лореаль, Теле2, Инвитро, «BMW», «Велла Профешнл», Mail.ru и др.

Перейти на страницу тренера
Борис Польгейм

Успешный предприниматель, создатель и руководитель нескольких крупных компаний. Бизнес-тренер, опыт ведения тренингов с 1996 года.

Образование — Инженер Химик-технолог. 1986–89 гг.— Председатель туристической секции своего института (МИТХТ, Московский институт тонкой химической технологии).

В 1989 году организовал свое первое предприятие по конструированию и пошиву палаток, рюкзаков и спальников. Это предприятие работает до сих пор.

В 1994–95 годах работал в «Международном научном фонде» (Фонд Сороса), где организовал снабжение получателей грантов научным оборудованием.

В 1995 году задумал и вместе с группой инвесторов и руководителей создал аквариумную компанию «Аква Лого». В настоящее время группа компанией «Аква Лого» занимает лидирующие позиции в России по всем направлениям аквариумного бизнеса, включая строительство океанариумов.

В 1996 году становится директором и совладельцем компании «Альтер Лого», разработчика систем автоматизации бухгалтерского и управленческого учета на предприятиях. Придумал, внедрил и много лет лично вел программу обучения программистов бухгалтерскому учету и экономике.

Начиная с 2007 года проводит бизнес тренинги по финансовому учету, стратегии и тактике предпринимательства, переговорам и менеджменту в рамках созданной им компании «Бизнес Класс».

25 ноября 2010 года получил специальный приз «Мастер Бизнеса» на международном конкурсе «Предприниматель года 2010» в России (Entrepreneur Of The Year Award), организованного компанией «Эрнст энд Янг», который проводится уже более 20-ти лет примерно в сотне стран мира. На церемонии было сказано, что награда в этой номинации вручается за способность создавать прибыльные бизнесы в самых разных сферах деятельности.

В 2012 создал компанию «Эврика Парк». Главная цель компании — создание мотивации к обучению и занятию наукой у детей с 4 лет. В настоящее время в Москве занятия «Эврика Парк» посещают пять тысяч детей в месяц.

В 2015 году совместно с Владимиром Пергаментником создал компанию «Эврика Парк» в Израиле. Компания находится в самом начале своего развития.

Борис Польгейм воспитывает четырех детей. Старшая дочь, Александра Польгейм с 8 лет помогает ему в проведениибизнес-тренингов. Неоднократно являлась призером Московских олимпиад по экономике и предпринимательству.

Перейти на страницу тренера
Марина Смирнова

Психолог, консультант по деловым, личным, семейным и детско-родительским вопросам, сертифицированный тренер по эриксоновскому гипнозу.

Автор и ведущая тренингов для родителей и семейных пар, профессиональный коуч.

Первое высшее образование — филологическое, второе — психологическое.

Опыт работы в тренинговой сфере — более 10 лет.

  • Проекты, которые вы ведете, тематически очень разные — как удается их совмещать?

Это только кажется, что «Дистанция», «Родители и дети» и «Личная жизнь» совершенно разные. Это всё наша жизнь. «Дистанция» — жизнь в целом, а другие проекты просто отдельное её направление. Они все тесно связаны между собой. Они друг друга подкрепляют.

С «Дистанцией» я сроднилась ещё тогда, когда её вёл Николай Иванович Козлов. Вся моя жизнь пропитана ею. Можно сказать, что я каждый день прохожу «Дистанцию» у Николая Ивановича, а он — у меня. «Дистанция» для меня — это уже не просто тренинг или система обучения — это образ мышления, образ жизни.

Что касается родительского опыта, своих детей у меня трое, другие дети стали мне своими, когда я работала с ними в школе. Опыт богатый и незабываемый, которым очень хочется поделиться. Если у тебя есть дети — ты думаешь и заботишься о них всегда. Поэтому как воспитывать умных, здоровых, самостоятельных и счастливых детей, мы с Николаем Ивановичем размышляем ежедневно.

  • Зачем вы ведёте тренинги?

Я всю жизнь накапливала знания о семье, об общении, об отношениях между людьми, и мне всегда было немного грустно иметь их для себя одной. Есть желание, оставить после себя что-то существенное, а материальные блага — вещь преходящая. Хочется сделать жизнь следующих поколений, легче, интереснее, лучше, полезнее — качественно другой. С одной стороны, я понимаю, что соломку не подстелишь, с другой, хочется, чтобы мой собственный поиск и накопленный опыт были всё-таки не зря. И если это кому-то интересно и кому-то пригодится, то я готова поделиться всегда.

Перейти на страницу тренера
Дарья Рязанова

Руководит детско-юношеским направлением Синтона. Уже в течение 15 лет проводит индивидуальное консультирование детей и их родителей.

Окончила Московский Государственный Педагогический Университет, специализировалась на детской психологии, аспирантуру Российской Академии Образования, защитила кандидатскую диссертацию в 1996 году, кандидат педагогических наук. Ведущий научный сотрудник Академии Социального Управления. Руководитель отдела программ по практической психологии Федерального Института развития образования.

С 1991 года работала детским психологом и проводила тренинги с детьми и подростками, руководила психологической работой гимназии. С 1998 года сотрудничает с центром социально-психологической адаптации детей и подростков «Генезис» — сначала в качестве стажера, затем как один из авторов проекта «Жизненные навыки», далее — как один из руководителей этого проекта.

С 1998 года Дарья Рязанова проводит тренинги с детьми и подростками в центре практической психологии «Синтон». С 2000 г. По 2005 год обучалась гештальттерапии по европейским стандартам обучения психотерапии в Московском Гештальтинтституте. В 2005 г. ей присвоена квалификация гештальттерапевта. Автор программ «Жизненные навыки. Уроки психологии в начальной школе», «Жизненные навыки. Уроки психологии в 5 — 6 классах». Автор книги «Тренинг с подростками: с чего начать?» и различных статей в психологических и педагогических журналах. Дарья Владимировна интересуется самыми разными направлениями в психологии, участвует в конференциях и семинарах, постоянно повышает квалификацию. Обучает детских психологов. Проводит занятия со студентами Института Практической Психологии Личности (при факультете психологии МГУ).

Дарья Рязанова 15 лет проводила тренинги с детьми и подростками. В настоящее время руководит детско-юношеским направлением Синтона. В течение 7 лет Дарья Владимировна консультирует взрослых по самым различным проблемам — неуверенность и страхи, трудности во взаимоотношениях с детьми, невозможность построить отношения в паре, потеря смысла жизни и т.д.

Кроме индивидуального консультирования, проводит также групповые тренинговые занятия.

Уважительно относится к желаниям и особенностям людей, сохраняя при этом терапевтическую позицию при консультировании, удерживая структуру и замысел во время групповой работы.

Дарья Рязанова — человек открытый и искренний, чувствительный и способный понять другого. В ней много силы и доброты, вдумчивости и жизнелюбия. Чуткая и заботливая мама своего 12-летнего сына. Очень любит читать, путешествовать по-разному: ходить в походы, бывать в разных удивительных местах и просто двигаться — плыть по рекам, восходить на вершины. Но больше всего любит путешествовать по жизни, что и делает почти каждый день и в своей жизни, и ведя группы, и работая с клиентами — детьми и взрослыми. И вообще — любит жить.

Перейти на страницу тренера
Татьяна Бизина

Бизнес-тренер, коуч, консультант.

Два высших образования: педагогическое и юридическое, диплом American Business Studies по курсу «Управление организацией», сертификаты по НЛП-практик, НЛП-мастер и Эриксоновскому гипнозу.

Обладает колоссальным опытом по направлениям: преподаватель ВУЗа, юрисконсульт, специалист по продажам с 13-летним стажем, международный и внутренний туризм, руководитель.

 

Ключевая задача ― максимальная помощь и поддержка дистантникам в быстром и эффективном достижении поставленных ими целей.

Татьяна Бизина ведет Дистанцию потому что:

«Дистанция ― это многоярусная прокачка. Ведь итогом является не только то, что дистантник достигает поставленных целей и получает индивидуально запланированный результат. Он имеет еще и объемное видение своих проблем и способов их решения. Вынося что-то на общее обсуждение, он получает мозговой штурм группы и подсказки ведущего, и, как следствие, вариативность выбора, многообразие ходов, а значит, гибкость и подвижность. Прокачивается и группа, так как она кладет в свою копилку опыта кейсы отдельных участников, примеряет ситуации на себя, учится видеть системно. А вместе с группой получает колоссальный опыт и ведущий. Так что выигрывают все».

Перейти на страницу тренера
remove adware from browser