Николай Иванович Козлов
Елена Роулингс-Смит
Выгорание: как сохранить энергию и ресурс. Бесплатный вебинар
12 декабря
Основатель «Синтона», доктор науки в психологии, профессор, к.филос.н. Автор 8 первых книг-бестселлеров по психологии.
Президент Ассоциации практических психологов и консультантов, со-председатель Международной Ассоциации профессионалов развития личности, аккредитованный член ЕАС (Европейская ассоциация консультирования).
Н. И. Козлов — ведущий российский писатель в области практической психологии,автор-разработчик и ведущий программ развития личной эффективности, более 35 лет успешной тренинговой работы.
За рубежом писатель считается звездой, если тираж его книг достиг одного миллиона экземпляров. За пятнадцать лет тираж книг Н. И. Козлова по психологии личной и деловой эффективности превысил двенадцать миллионов экземпляров.
Как ведущий тренинговых групп, за 35 лет работы провел более 2000 тренингов личной и бизнес — направленности, в том числе с директорами крупнейших в России банков, издательств, страховых компаний и производственных объединений. В созданной им школе тренеров-психологов «Синтон» подготовлены десятки ведущих высшей квалификации.
Успешный руководитель: возглавляемый им тренинг-центр «Синтон» по итогам Национального психологического конкурса «Золотая Психея» был признан финалистом в номинации «Лучший проект 2000 года в практической психологии». По разработанным им тренинговым методикам работают Клубы и Тренинговые центры более чем в пятидесяти городах России, а также в Белоруссии, Грузии, Израиле, Казахстане, Латвии и на Украине.
Как основатель Университета практической психологии и главный редактор портала «Психологос: энциклопедия практической психологии» ведет большую научную работу, готовит психологов-консультантов и коучей нового поколения.
Огромный опыт руководителя, талант методиста и воспитателя, харизма признанного лидера и душевная искренность — с таким человеком хочется встретиться, с таким человеком хочется работать, такой человек может помочь.
Глубокое погружение в тему восстановления ресурсов от автора курсов по профилактике профессионального выгорания.
Запустите лучшие перемены в своей жизни — всего за 5 дней, шаг за шагом, с нашей поддержкой и вдохновением Нового года! Присоединяйтесь — дайте себе реальный шанс изменить своё будущее. Получите чёткий, практический маршрут к личным победам и вдохновляющему старту 2026 года. Максимум практики, минимум теории — в лучших традициях Синтон-подхода.
3 дня практики, инсайтов и новых идей — чтобы начать новый год с энергии и вдохновения! 15 спикеров - 15 тем - Всё для развития, бизнеса и личной эффективности После конференции вы: Освоите несколько десятков рабочих психологических техник для жизни, бизнеса и работы с людьми. Составите понятный план года: куда двигаться в профессии, доходе и личных целях.
1 год и 5 месяцев (4 модуля) обучения в Университете Практической Психологии в онлайн-формате. Личное и профессиональное развитие. Обучение состоит из интерактивных вебинаров, группового коучинга и учебных заданий. Максимум методик и техник, минимум «бюрократии». Диплом о профессиональной переподготовке.
Эксклюзивная 4-месячнаям онлайн программа для собственников и ТОП-менеджеров, где вы "простроите" свою лидерскую личность, получите "Чемоданчик Начальника" и совершите прорыв, пока хаос не стоил вам бизнеса, здоровья или репутации. Группа всего 10 человек.
На тренинге вам будут показаны способы, которые действительно работают в текущих российских условиях. Все те вещи, о которых говорится на тренинге, это приёмы, проверенные десятки раз как Н.И. Козловым лично, так и его учениками.
ОТКРОВЕННЫЙ РАЗГОВОР для тех, кто хочет осознанно строить честные отношения, свободные от конфликтов из-за денег, привычных сценариев и недоверия. Понимайте себя, партнёра и преодолевайте главные дилеммы современного союза — на основе лучших практик синтон-подхода Николая Ивановича Козлова.
Истоки ретритов уходят далеко в прошлое. В современном мире ретриты бывают различными по форме и содержанию. Но это всегда возможность выйти за рамки своих привычек и убеждений. Возможность столкнуться с собой другим. Мы стремимся меняться не потому, что мы — плохие, а потому, что мы можем по-другому. Это не просто отдых. Это внутренняя работа. Глубокая, бережная и настоящая.
Праздничная встреча с Николаем Ивановичем Козловым. Что вас ждет: Показ авторской сказки Николая Ивановича, написанной им и воплощённой в жизнь! Фуршет с закусками и напитками — уютно, вкусно, по-домашнему. Живое общение с Николаем Ивановичем и кругом близких по духу людей.
Расскажем, как стать ведущим программы "Дистанция" и делать это с душой и профессионализмом
Эксклюзивно для студентов и выпускников Университета практической психологии. Курс создан специально для студентов УПП, которые хотят освоить уникальную методику ведения Дистанции проф. Н.И. Козлова, получить сертификат и возможность начать работать по проверенной программе.
Новогодний Бал - это традиционный ежегодный праздник для студентов и выпускников УПП и их близких. В этом году вас ждёт красивое и душевное мероприятие в компании хороших людей, фуршет, памятные сувениры, развлекательная программа и масса приятных воспоминаний, которые вы возьмёте с собой в Новый 2024 год!
Этот курс для вас, если вы хотите: Разобраться в себе, Стать эффективнее; Легче и быстрее достигать поставленных жизненных и бизнес-целей; Управлять собой и процессами в своей жизни; Видеть и использовать все возможности, которые у вас в жизни есть; Решить застарелые проблемы, от которых вы устали; Разобраться в первопричинах происходящих событий; Выйти на качественно новый уровень жизни; Влиять на свою жизнь и перестать быть зависимым от обстоятельств.
Хотите научиться писать, как Николай Иванович, и написать свою книгу качественно и быстро? Записывайтесь на курс!
На Слете вы лично познакомитесь с лучшими психологами и тренерами России. Каждый день слёта вы можете бесплатно участвовать в тренингах. Беседовать у костра за чашкой чая с людьми, которых знает вся страна.
Легендарный тренинг Синтона, на котором за 2 дня вы узнаете себя, начнете легко понимать других, освоите 40 действенных техник и получите мощный заряд позитивной энергии.
Уникальный тренинг-игра от основателя Синтона Н.И.Козлова для всех, кому интересно лучше узнать себя и проверить себя на прочность. Лидерские игры моделируют реальную жизнь в полном объёме, требуя решений здесь-и-сейчас в ситуации неполного объёма информации и предельной личной ответственности. Автор и ведущий игр - Николай Иванович - консультирует первых лиц компаний, предпринимателей и руководителей по вопросам развития лидерских качеств, харизмы и авторитета.
Захватывающий тренинг-игра от основателя Синтона Н.И.Козлова, на котором вы за 2 дня узнаете ВСЕ о том, почему вы занимаете то или иное место в жизни и как это изменить, если вы захотите.
Вас ждет живой формат общения с основателем Университета практической психологии, автором программ обучения по развитию личной эффективности с более чем 30-ти летним стажем тренинговой работы в России и за рубежом.
5 недель обучения. 4 учебных вебинара в записи. Домашние задания с обратной связью. Сертификат о прохождении курса. После регистрации вы получите последовательный доступ к записям вебинаров и заданиям. Выполняете одно - открывается доступ к следующему. Скорость прохождения определяете сами. Кураторы проверяют задания и дают обратную связь.
Делегирование — умение и привычка передавать часть дел, прав и обязанностей сотрудникам и подчиненным, которые принимают на себя ответственность за них. Что в делегировании важно? Первое: важно предупреждать обратное делегирование — ситуацию, когда сотрудники возвращают руководителю задачу, которую он поручил им. Второе — в делегировании важно, чтобы уровень сложности задачи соответствовал уровню сотрудника. Если задача […]
Учить себя грамотно отдавать распоряжения надо с самых простых вещей, а именно с правила позитива и конструктива: НЕ ГОВОРИ, ЧТО ПЛОХО. ГОВОРИ, ЧТО СДЕЛАТЬ НАДО. Обычно: даем усиленную негативную оценку, но не даем прямого распоряжения. – Что у вас за бардак? (и пошел дальше…) Грамотнее — наоборот: негативную оценку снизить (от мягкого смягчения до никакой […]
Неформальный лидер — тот, кто в силу разнообразных причин имеет большое влияние в группе (организации) вне зависимости от своей должности. Три основных стиля лидерства: Силовик, Тактик, Мотиватор. Как правило, это тот человек, c которым окружающие хотят быть рядом. Хотят быть рядом не в силу договоренностей, служебной иерархии и тому подобных обстоятельств, а благодаря его качествам, привлекательности. […]
Обратное делегирование — ситуация, когда сотрудники возвращают руководителю задачу, которую он поручил им. Любая фирма, каждый отдел — это государство в миниатюре, и вопрос о власти в этом государстве всегда решается очень конкретно: где-то руководитель — уверенный Король среди уважаемых подданных (сотрудников), а в соседнем отделе Шеф — реально Слуга, помыкаемый окружающими его Королями (сотрудниками). Дело […]
Закон параллельного подкрепления гласит: эффективность основного подкрепления зависит от создающего ему фон параллельного подкрепления, в котором человек фиксирует свое отношение к происходящему. Когда человек совершает какое-то действие, на самом деле он совершает не одно, а два действия: само действие и выражение к нему отношения, свою эмоциональную акцию. Если эмоциональная акция была позитивной, она помогает формированию […]
Конфликт — взаимные враждебные действия. Мягче — враждебное отношение. Враждебные действия не обязательно должны быть намеренными — конфликты нередко начинают с конфликтогенов, которые люди допускают без всякого злого умысла. Разрастаясь, от случайных ударов конфликт нередко разрастается в протест, ссору, вражду, отсутствие контактов, а в более серьезных случаях и в войну… Конфликты и конфликтные ситуации изучает […]
