Заказать звонок
Ирина Мирошниченко

    1. Расскажите о себе как о тренере. Как вы пришли к тому, чтобы вести тренинги? 
      Тренингами занимаюсь с 2000 года. Тогда я пришла в молодежный психологический клуб на тренинг по Синтон-программе. Мне хватило полчаса, чтоб загореться желанием вести занятия в качестве ведущего, а уже через пару месяцев я была соведущей и помогала вести тренинги. Практически в это же время я устроилась крупную компанию на должность менеджера по развитию. Теперь такую должность гордо называют бизнес-тренером. А еще через три года открыла собственную тренинговую компанию в Днепропетровске.

    1. При создании своих программ, какие методы (из психологии) вы применяете? 
      В тренерской работе пользуюсь принципами поведенческой психологии, арт-терапии, НЛП, танцевально-двигательной терапии, методами актерского тренинга. А еще много провокаций и позитива.
    2. Что вы ставите на первое место при проведении тренинга: результат, яркие эмоции, теоретическую часть? 
      В тренинге для меня (и как для ведущей, и как для участника) на первом месте, конечно же, результат. И среди участников мне всегда больше симпатичны именно те, кто пришел на тренинг за результатами. Теоретическая часть зачастую является основанием для тренинга, а эмоции — это один из ключиков к результату, и, конечно, практика, практика и еще раз практика!

    1. Как вы понимаете, что провели тренинг качественно? 
      Само понятие качественный тренинг довольно растяжимо. Качественный тренинг для меня — это тренинг, на котором подавляющее большинство участников получили результаты, и я, как тренер, достигла своих целей (отслеживаю по конкретным показателям в зависимости от темы тренинга). А узнаю я об этом и из отзывов, и когда на следующие тренинги приходят и приводят друзей и родных. А еще меня «распирает» от тренерской радости и гордости, когда получаю смс-ки или почту с благодарностями. Круто, когда меня приглашают на свадьбы или другие радостные трогательные события и там искренне благодарят, говоря, что счастливы благодаря и мне тоже.

  1. Каких профессиональных высот вы хотите достичь? 
    Можно сказать, что я не стремлюсь к высотам, мне просто нравится постоянно развиваться и совершенствоваться в профессиональном мастерстве. В планах у меня есть несколько проектов, которые я хочу осуществить. А своими профессиональными высотами я считаю достижения хороших людей, которые стали возможны благодаря моим тренингам.
  2. Как меняется жизнь у участников ваших тренингов? 
    Боюсь показаться нескромной, но жизнь у участников моих тренингов точно меняется и зачастую в самую приятную для них сторону. Ярких и разных примеров довольно много. Кто-то женится или выходит замуж, кто-то, наконец-то, разводится, одни получают повышение, другие бросают надоевшую работу, в любом случае эти перемены всегда радуют тех, с кем они происходят.
    А о конкретных примерах обязательно и с удовольствием рассказываю на самих тренингах.

Другие интервью
Ближайшие тренинги
Вступительные видеоуроки к тренингу Евгения Яковлева по развитию уверенности (часть 2)
Тренинги
Запись вебинара Евгения Яковлева
«Как уверенно пройти собеседование»
Тренинги
Спасибо за покупку!
Тренинги
Запись мастер-класса
«Как научиться
видеть людей насквозь и
управлять их поведением»
Тренинги
Запись вебинара
«Продажа: работа с сомнениями покупателя»
Тренинги
Запись вебинара «5 речевых техник уверенного поведения в конфликте»
Тренинги
Запись тренинга
«МАСТЕР СЛОЖНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ:
лучшие техники убеждения
сообщества переговорщиков»
Тренинги
Запись вебинара
«Продажи:
как сохранить свой живой интерес и
включённость в работе с покупателями.
Профилактика эмоционального выгорания»
Тренинги
Запись вебинара
«Власть и влияние в переговорах»
Тренинги
Запись вебинара Наталии Дворкиной
«Карьерная пирамида. 4 пути наверх.»
Тренинги
Запись вебинара
«УБЕДИТЬ ЗА 90 СЕКУНД»
Тренинги
Партнерская программа Синтона
Тренинги