На сегодняшний день конкуренция на рынке настолько велика, что каждому ее участнику приходится все время себя совершенствовать, развиваться и обучаться чему-то ранее не известному. И в данном случае участником рынка является и компания со многими сотрудниками, и отдельный человек. Помочь добиться успеха и тем и другим может тренинг по управлению. Понятие управление включает в себя планирование, организацию, мотивацию и контроль, необходимый для того, чтобы достичь поставленных целей. Ключевым моментом в управлении является оптимальное использование всех имеющихся ресурсов. В современном мире проводится достаточно большое количество тренингов по управлению, рассчитанных на разные группы потребителей: управление временем (таймменеджмент), управление конфликтами, управление персоналом, психология управления и многие другие. Что же дают все эти тренинги по управлению?
Каждый из них прививает навыки управления. Современный менеджер и особенно руководитель должен быть профессионалом и высококвалифицированным сотрудником, для того чтобы грамотно управлять своими подчиненными и быть им примером в работе в жестких условиях или конфликтных ситуациях. И именно поэтому, сегодня так необходимы тренинги по управлению.
Разновидности тренингов по управлению
- Тренинг по управлению, направленный на развитие индивидуальных качеств человека. Тренинги данного типа способствуют повышению профессионализма сотрудника. Подобные тренинги по управлению подходят как для рядового сотрудника компании, так и для руководителей разного уровня. Если в ваши планы на будущее входит продвижение по служебной лестнице, то вам просто необходимо учиться управлять собой, своим временем, уметь грамотно планировать и бесконфликтно общаться с коллегами. Тренинг «Лидерство и руководство: техники эффективного влияния» делает сильный акцент на методах развития личности руководителя и рекомендуется для прохождения тем, кто хочет стать руководителем не только снаружи, но и изнутри.
- Тренинг по управлению персоналом. Вы получили повышение и вам необходимо освоиться с новой ролью, стать лидером, стать примером для своих подчиненных, научиться грамотно управлять кадрами — в таком случае этот вид тренингов по управлению вам особенно необходим. На тренингах данной категории вас научат, как мотивировать ваших подчиненных, каким лидером быть и какой стиль управления использовать, а также многому другому. Одним из самых эффективных тренингов по управлению как для руководителей с небольшим опытом работы, так и для тех, кто давно «у руля», но хочет повысить уровень своего управления, является тренинг «Результативное управление персоналом».
- Тренинг по управлению бизнес-процессами. Этот вид тренингов подходит для руководителей высшего звена. На них вырабатываются навыки управления компанией в целом и успешного построения бизнеса, поиска ресурсов фирмы, построения корпоративной культуры, совершенствования бизнес-процессов и многие другие. К примеру, тренинг «Эксперт-руководитель: руководство по эксплуатации человека человеком» поможет вам разобраться в процессах, происходящих внутри вашей компании и выстроить её работу наиболее оптимальным образом.
- Тренинг по управлению различного рода процессами, например, переговорами, конфликтами или проектами. Руководителю любого уровня приходится в своей работе сталкиваться с различными ситуациями, в том числе, и конфликтными и, будучи лидером, он должен суметь разрешить задачу любой сложности. В этом случае просто необходимо обладать навыками, которые позволят сохранить спокойствие в любой ситуации и найти оптимально возможные выходы из сложившегося положения. Тренинг по управлению переговорами поможет научиться участвовать в самых жестких переговорах и выходить из них победителем. Умение управлять проектами необходимо любому руководителю. Проекты в процессе их выполнения проходят разные этапы, и от успешного завершения каждого из них зависит судьба всего проекта. Поэтому грамотное управление проектом приведет к успеху всю команду. Задача руководителя увидеть все варианты развития событий, найти способы решения кризисных ситуаций и максимально задействовать ресурсы которыми обладает каждый участник проекта.
Тренинги по управлению, как правило, содержат такой объём информации, что занимает не меньше двух дней, хотя может быть вариант прохождения тренинга в течение нескольких недель по вечерам. Так или иначе, уделив совсем немного времени своему профессиональному и личностному росту, вы можете добиться значительных успехов в работе. Местом проведения тренинга по управлению может быть как офис вашей компании, так и площадка тренингового центра.
Как выбрать тренинг по управлению
В связи с тем, что каждый из тренингов по управлению является уникальным, и задачи, которые ставятся при прохождении любого из них, довольно разные, необходимо четко понимать, чему именно вы хотите научиться. В первую очередь, вам необходимо выбрать направление, в котором будете развиваться. Возможно, вы начнете с развития личных качеств, и вновь приобретенные навыки помогут вам сделать следующий шаг в вашей карьере. И в последствие, вы сможете продолжить движение в сторону развития навыков высококвалифицированного руководителя и посетить тренинги по управлению, разработанные специально для руководителей разного уровня. Изменения, происходящие в обществе, заставляют постоянно повышать требования, предъявляемые к менеджерам и управляющим лицам. Современный руководитель любого уровня должен обладать способностью управлять не только бизнесом, но и собой в самых разных ситуациях и обладать навыками принятия решений в условиях неопределенности. Сотрудничество между людьми становится особенно важным. Все большая интеграция процессов планирования и исполнения, динамичность процессов приводят к необходимости постоянно развиваться и приобретать новые навыки и знания в области управления. И тренер, у которого вы проходите тренинг по управлению, должен быть лидером в своем деле, только в этом случае он сможет передать вам практические знания и умения.
статьи
видео
