Тренинг (англ. training от train — обучать, воспитывать) — краткосрочное мероприятие или несколько мероприятий, направленное на получение знаний, приобретение навыков, а также воспитание участников такого мероприятия.

Тренинг, направленный только на получение знаний, называется часто семинаром. На семинаре слушатели получают информацию и знания в определённой области или по определённому вопросу.

Тренинг, направленный, в основном, только на получение навыков, называется навыковым тренингом или просто тренингом (навыковый тренинг невозможно представить без приобретения знаний). На навыковом тренинге участники развивают умения, приобретают навыки и получают знания о том, как лучше и эффективно разбираться в вопросе, которому посвящён тренинг.

Тренинг, направленный на воспитание, часто называется вводным. Такие тренинги проводятся, например, для вновь прибывших членов трудового коллектива в компаниях. В течение таких мероприятий, участникам прививается культура общения, принятая внутри коллектива, рассказывается о правилах поведения, история компании, её структура.

Виды тренингов
По заказчику тренинга, различаются
персональный тренинг, когда заказчиком является физическое лицо;
институциональный тренинг, когда заказчиком является некий институт (государство, компания, группа людей);
смешанный тренинг, когда заказчиком выступают одновременно физическое лицо и институт.

По продолжительности различаются кратковременный тренинг (несколько часов), однодневный тренинг и многодневный тренинги.
По основному навыку, который является целью тренинга, различаются множество различных тренингов, например: тренинг продаж, коммуникативный тренинг, тренинг переговоров, т. п.