Вопросы:

1. Вы уже достигли гениальности? Если еще нет, то когда планируете? 
   Говорят, каждый человек в чем-то гениален. Хорошо, если смог найти, в чем. Гениальность — это не достижения, а только стартовая площадка для них. Так что — да, я планирую будущими достижениями подтвердить свою гениальность именно в тренерском деле.
2. Какова Ваша миссия в психологии? 
   Я помогаю людям развиваться, становиться лучше самим и делать лучше мир вокруг себя, жить счастливо.
3. Какова Ваша самая сильная профессиональная черта? 
   Ну-у… Трудно выбрать, столько всего. Любовь к своей работе. Внимательная открытость новому. Уверенность в успехе ученика — такая, что он тоже начинает в него верить. Да, вспомнил — еще я хорошо структурирую и понятно даю нужную информацию.
4. Какие тренинговые направления, темы Вам лично интересны сейчас? 
   Некоторое время я специализировался на тренингах ораторского мастерства. Затем эта тема расширилась до темы эффективного общения в целом. А тема общения — это часть темы влияния, которая близка теме лидерства и управления, которая в свою очередь, перекликается с темой целеполагания, тайм-менеджмента и прочей самоорганизации, которые плотно связаны…

1. Как Вы думаете, наступит ли тот день, когда Вам надоест вести тренинги? 
   В этом смысле тренерская профессия исключительно хороша: как только надоест вести одни тренинги — сразу можно приниматься за другие.
2. Что для Вас является самым главным результатом Вашего тренинга? 
   Если человек по итогам тренинга начинает менять свою жизнь и мир вокруг себя к лучшему — это хороший результат.
3. Какие из отзывов Ваших выпускников Вам запомнились больше всего? 
   Радостно, когда после тренинга самые недоверчивые и требовательные участники подходят и искренне благодарят за реальную пользу от занятий. Или когда люди через несколько лет приводят на тренинг своих подросших детей. Или когда в лавчонке на краю земли вдруг покупают специально для меня тренерский колокольчик. Значит, жизнь действительно стала немного лучше от моей работы и количество добра в ней увеличилось.

1. Как Вы думаете, каким Вас воспринимают участники Ваших тренингов? 
   Судя по отзывам — воспринимают человеком на своем месте: Профессиональным, живым увлеченным. Заразительно счастливым.
2. Рассказывают ли Вам студенты о своих переменах в жизни? 
   Да, рассказывают. Даже, бывает, рассказывают об успехах, не связанных напрямую с темами тренингов. Но они связывают, и я им верю.
3. Какие качества обязательно должны быть у хорошего тренера-психолога?
   Любовь к людям. Любовь к своему делу. Глубокое знание темы, умение эффективно делиться своими знаниями. Позитивное отношение к миру и доброе чувство юмора.

1. Какие тренинги Вы бы хотели пройти сами? 
   Для меня самым увлекательным и полезным тренингом остается классная работа коллег — замечательных профессионалов, работающих в Синтоне, Мещере и других проектах Синтона. С удовольствием прохожу этот тренинг в постоянном режиме, учусь, впитываю, совершенствуюсь.
2. Занимаетесь ли Вы в жизни чем-нибудь еще кроме тренингов? 
   Да, конечно. Ведь кроме тренингов есть еще целый огромный мир. Если про него помнить и активно в нем жить, то и тренинги, кстати, будут становиться все лучше и лучше.
3. А дома, в семье Вы тоже применяете психологические «штучки»? 
   Вся наша жизнь — это одна большая «психологическая штучка». Мы, зная об этом или не зная, постоянно пользуемся психологическими воздействиями друг на друга — и лучше это делать осознанно и умело.

1. Дома и на работе — Вы ведете себя одинаково или по-разному? В чем отличия? 
   Хорошо, когда в разных ситуациях человек умеет вести себя по-разному, гибкость — путь к успеху. Стараюсь быть успешным и дома, и на работе.
2. И — если можно: несколько фотографий Ваших любимых животных, вещей, мест на Земле.