info@syntone.ru   +7 (495) 507-8793

Порядок в кадрах:
Как найти результативного сотрудника за 7 дней

Ближайшая дата уточняется
Тренинг для руководителей, после которого вы перестанете «зависеть» от сотрудников и сможете быстро заменить любого сотрудника без потерь для компании
Получите подробную программу тренинга
Получить программу
Давайте посчитаем «математику» традиционного подхода к отбору сотрудников

Деньги

Чтобы подобрать сотрудника, необходимо потратить его 1,5-месячную зарплату.

Время

Приходится проводить десятки собеседований. Посчитайте сами, сколько вы могли заработать за это время.

Срок жизни

Сегодня по статистике средний срок жизни, например, менеджера по продажам в компании составляет 6 месяцев.

Лояльность

75% современных сотрудников не «держатся» за компанию и убегут при первой возможности.

Если вы устали тратить время, деньги и нервы на бестолковых сотрудников и недобросовестные кадровые агентства, приходите на наш тренинг. Узнайте уникальную технологию, по которой вы получите очередь из кандидатов на любую должность и выберите самого достойного за 7 дней.

С уважением,
Александр Шемякин
Бизнесмен, автор и ведущий программы
«Порядок в бизнесе за 90 дней»

Оставить заявку
Руководитель, вооруженный нашими технологиями:
Получает очередь из лучших кандидатов на должности в своей компании за 7 дней
Приучаете персонал зарабатывать, а не получать деньги
Имеет устойчивый иммунитет от «звездной болезни» сотрудников
Имеет выбор из лучших сотрудников, а не сотрудники «имеют» вас
Может поменять при необходимости любого сотрудника в течение 2-х недель без последствий для компании
Получает результат, не зависящий от «настроения пятки левой ноги» коллеги по цеху
Что будет в рамках тренинга:
1
В каких компаниях HR навредит, а не поможет
2
Собеседование, групповое собеседование и вербовка: сравнение 3-х основных моделей
3
Устройство вашего сотрудника в разрезе: модель ДДК как базис для поиска
4
Маркетинг на рынке труда без бюджета
5
Как и кого приглашать на групповое собеседование
6
Технология создания сценария конкурса по технологии «Кадровое сито 2.0»
7
Когда и какую зарплатную схему предлагать кандидату
8
Как не психологу разобраться "подходит или нет" сотрудник
9
Минимизация человеческого фактора при отборе
10
Алгоритм финальных переговоров
11
Чек-лист "Конкурс за 7 дней"
12
Основные 5 причин "почему они уходят" и как этого избежать
13
Конструируем адаптационный план на первые 30 дней нового сотрудника
14
Зачем нужен процесс инициации и как его организовать в вашей компании
15
Несколько секретов, чтобы вы работали вместе долго и счастливо
Получить программу тренинга
Формат тренинга
75% тренинга – практические упражнения
2 дня, по 9 часов каждый: ни один ваш вопрос не останется без ответа
23 практических блока
Только собственники и руководители малого и среднего бизнеса
Ежедневно 2 кофе-брейка и 1 часовой перерыв на обед
Материалы в электронном виде для дальнейшего внедрения
Оставить заявку
Как формировать очередь из кандидатов на вашу должность
и выбирать лучших за 7 дней без HR-менеджеров и кадровых агентств?

Получите бесплатно телеалгоритм звонка-приглашения соискателей на должность, который дает конверсию (пришел на собеседование/пригласили) более 26%.

Получить бесплатно
О тренере
Александр Шемякин
Предприниматель и помощник по наведению порядка в бизнесе за 90 дней

Совладелец ООО «Результат», ООО «Ваш инженер». В практическом руководстве с 2002 года.

Лично провел более 400 конкурсных отборов как для собственного бизнеса, так и для клиентов по консалтинговым проектам.

Сертифицированный бизнес-консультант ЕБРР
Более 4 500 участников мероприятий за последние 5 лет
Более 100 консалтинговых проектов для компаний с оборотом до 47 млрд рублей в год
Получить резюме тренера
ТРЕНИНГ - ЭТО 80% ПРАКТИКИ
Все знания мы сразу проверяем на практике. Такой подход позволяет за 2 дня встроить новые привычки и резко изменить жизнь
Посмотрите, как проходят наши мероприятия
Отзывы о тренинге
Александр Деев
Скорректировал свое видение в рекрутинге и подборе персонала. Надеюсь применить в своей компании и направить своих коллег и подчиненных на тренинг. Тренер компетентный в этом вопросе, есть чему поучиться.
Елена Бородина
Много полезного: реальных кейсов, инструментов, подробных ответов на вопросы. Осознала свои дорогие компетенции как руководителя. Ведущий красавец!!! Харизма UP!
Евгений Леонов
Тренинг помог систематизировать уже имеющиеся знания, помог выявить ошибки, которые я совершал. Появились новые инструменты, которые я обязательно введу.
Мы даем гарантию

Булет 1ОТ ПЛОХОГО НАСТРОЕНИЯ

Если вам станет скучно во время открытого тренинга больше, чем на 1 час: обращаетесь к нам, покидаете мероприятие, и мы возвращаем вам все деньги!

Булет 2ОТ БЕСПОЛЕЗНОСТИ И ОБМАНА

Если вы почувствуете, что ничего полезного от тренинга вы не получили. Обращаетесь к нам, и мы возвращаем вам деньги. Плюс 1 000 рублей (от нас) на обед в качестве компенсации за неоправданные ожидания!

Булет 3 ОТ ГЛУПЫХ ИНВЕСТИЦИЙ

Если вы не окупите стоимость открытого тренинга (любыми способами) за 1 месяц. Обращаетесь к нам, и мы возвращаем вам деньги. И даем 1 000 рублей от нас, как компенсацию за низкую эффективность тренинга.

СТОИМОСТЬ ПАКЕТОВ

«Базовый»

«Бизнес»

«VIP»

Цена сегодня: 19900

Цена: 26000

Цена сегодня: 29900

Цена: 36000

Цена сегодня: 99900

Цена: 116000

2-х дневный тренинг-интенсив «Порядок в кадрах»
2-х дневный тренинг-интенсив «Порядок в бизнес-процессах»
2-х дневный тренинг-интенсив «Порядок в продажах»
Тройная гарантия качества в течение 3-х месяцев после каждого тренинга
2 оплаченных ужина с тренером после тренинга (1 час)
2 коуч-сессии (1 час каждая) между тренингами для проработки полученного материала
2 оплаченных обеда с тренером и любые вопросы «без купюр» в течении 2-х дней тренинга. До 5 человек суммарно
Видеозапись бизнес-завтрака «Как найти и нанять качественного сотрудника в 5 простых шагов» (3 часа)
Обратная связь тренера на одну из разработок по итогам тренинга (e-mail) в течение 3 недель: профиль должности, сценарий конкурса, чек-лист для конкурса, адаптационный план, зарплатная схема на основе KPI
ЗАБРОНИРОВАТЬ

ЗАБРОНИРОВАТЬ

ЗАБРОНИРОВАТЬ

ЕСТЬ ВОПРОСЫ?
Менеджер проекта с удовольствием на них ответит!

Менеджер — Умманов Руслан

Контакты для связи:
+7(926) 576-4018
+7 (495) 507-8793
ummanov@syntone.ru

Заказать обратный звонок

МЕДОВЫЙ ПЕРЕУЛОК

Адрес:
Барабанный пер., д.4, стр.6.

Контактный телефон:
+7 (495) 507-8793 (10:00-20:00)

Email:
info@syntone.ru

remove adware from browser