info@syntone.ru   +7 (495) 507-8793
Наталия Дворкина
Бизнес-психолог, тренер, коуч ТОП-уровня, директор по развитию персонала, HR-консультант.

* Руководитель коуч-программы развития личности  «Дистанция», разработчик и ведущая направления дистанции «Лидер».

* Основные направления деятельности: Групповой и индивидуальный коучинг руководителей среднего и ТОП-уровня. Повышение личной эффективности. Подбор и развитие сотрудников, формирование внутренней экосистемы бизнеса. HR-аутсорсинг. Бизнес-тренинги и тренинги личностного роста.

* Тренинговая деятельность с 2005 года. На счету более 3000 тренинг-часов более чем в 60 городах России и СНГ

* Автор статей: на сайте «Психологос», в журнале «Директор по персоналу»

* Ключевая задача ―повышение осознанности человека в определении его жизненного пути:

«Мир вокруг ежедневно, ежечасно, ежесекундно меняется. Вы управляете своим движением в этих изменениях, или вас несет по течению? Как бы вы не ответили ― вы правы, если делаете это осознанно. Если это действительно ваш выбор.

Я точно знаю, что в жизни возможно практически все, если ДЕЛАТЬ. А если делать с улыбкой и хорошим настроением, то удовольствия становится еще больше. Кроме того, верю, что люди вокруг ― источник вдохновения и силы. Поэтому предпочитаю окружать себя активными позитивными личностями с далеко идущими планами

Программу «Дистанция» я опробовала на себе, обучаясь в Университете практической психологии. Сама идея – развивать себя через встраивание привычек – на мой взгляд, чрезвычайно практична. Поэтому я буквально через полгода обучения адаптировала ее и внедрила в коллектив, с которым работала.

Результаты впечатлили. Участники стали меньше тратить времени на переписку, смогли договориться с теми клиентами, с которыми было сложно договориться раньше, стали более сплоченными, повысилась стрессоустойчивость.

И чем дольше я работаю с системой Дистанции, тем больше открываю ее и для себя и для своих Дистантников».

Статьи и интервью
Здоровье, красота, работа с телом
Саморазвитие
Статьи тренеров Синтона
Философия жизни
Как выжить в режиме многозадачности

Что-то жизнь всё ускоряется, количество задач растет, количество идей в голове тоже. И как, спрашивается, в таком ритме жить? Особенно интересно именно жить, а не выживать.

Статьи тренеров Синтона
Руководитель. Быть или не быть

Этот вопрос я слышу в двух вариантах: «А я смогу быть руководителем? Я – хороший руководитель, перспективный?» И второй: «Как понять, кого из сотрудников перспективно развивать в руководителя?» или «Мы берем на работу нового сотрудника. Он – хороший руководитель?» Хорошего руководителя видно. Даже начинающего хорошего руководителя видно. Даже есть критерии, по которым можно понять стоит […]

Статьи тренеров Синтона
Эмоции в работе руководителя

Давайте порассуждаем: нужны ли эмоции в работе руководителя? Или настоящий сильный руководитель должен быть безэмоциональным? А если нужны, то какие? Что думаете? На мой взгляд – эмоции нужны. Более того, очень важны и для работы руководителя, и для жизни. Я за то, чтобы сделать эмоции своими союзниками и применять их осознанно и по назначению. Дело […]

Учёт времени

День, это целых 16 свободных часов. Часто бывает так, что день прошёл, но трудно вспомнить, что вы за это время сделали. Вполне возможно, что вы всё это время плотно работали и отвлекались только на дорогу, обед и другие важные дела, но часто случается и другая картина: тут отвлеклись, там заболтались, потом вроде на пять минут […]

Статьи тренеров Синтона
Эффективный сотрудник

Эффективный сотрудник выполняет поставленные руководителем задачи точно, в срок и без лишних затрат. Основные показатели (компетенции), по которым можно оценить эффективность работы сотрудника: Ответственность. В запуске трудного дела это смелость инициативы, уравновешиваемая разумной осторожностью: прежде чем взяться за дело, взвешивание своих возможностей: справлюсь ли? Не подведу ли? В продумывании дела — внимательный расчет, в исполнении […]

Статьи тренеров Синтона
Резюме – ваша визитная карточка

Думаю, что многим приходилось искать работу или наблюдать, как кто-то из знакомых ее ищет.
Мало кто об этом задумывается, но очень полезно рассматривать процесс устройства на работу как процесс продажи.

Видеозаписи
remove adware from browser