Наталия Дворкина
Марина Смирнова
Программа «Коучинг, психологическое консультирование и ведение тренинговых групп»
13 января
Бизнес-психолог, тренер, коуч ТОП-уровня, директор по развитию персонала, HR-консультант.
1 год и 5 месяцев (4 модуля) обучения в Университете Практической Психологии в онлайн-формате. Личное и профессиональное развитие. Обучение состоит из интерактивных вебинаров, группового коучинга и учебных заданий. Максимум методик и техник, минимум «бюрократии». Диплом о профессиональной переподготовке.
Новогодний Бал - это традиционный ежегодный праздник для студентов и выпускников УПП и их близких. В этом году вас ждёт красивое и душевное мероприятие в компании хороших людей, фуршет, памятные сувениры, развлекательная программа и масса приятных воспоминаний, которые вы возьмёте с собой в Новый 2024 год!
Живой тренинг в Москве! На тренинге вы узнаете, в чем разница между целью, желанием, судьбой и принятием, почему одни желания исполняются, а другие нет и как с этим быть, почему одним всё достаётся легко, а другим приходится долго и усердно работать. Тренер Наталия Дворкина в эзотерических техниках не замечена:-) Всё волшебство имеет научную основу.
Устали от напряжения 2024 года, хочется лёгкости, праздничного настроения, а заодно и море пользы? Тогда конференция для вас! Лучшие практикующие психологи поделятся с вами знаниями, опытом и самыми действенными техниками из доказательной психологии.
Запись вебинара, который поможет вам построить личную сеть контактов, помогающую вам двигаться к вашим целям.
На вебинаре вы примерите на себя 4 варианта развития карьеры и сможете выбрать наиболее комфортный и реальный для себя.
Что отличает успешного человека от всех остальных? Почему одни взлетают быстро как ракета, а другие медленно и с большим трудом? Ответ прост: у всех успешных людей есть мощный инструмент для достижения целей - правильные привычки. Сначала вы работаете на закрепление привычки – это займет некоторое количество времени и усилий, а затем привычка работает на вас – всю дальнейшую жизнь. И сделать это легко – технологию вы узнаете на нашем бесплатном мастер-классе. Всего один вечер, и вы получите систему, которая изменит вашу жизнь. Берите и пользуйтесь!
Что-то жизнь всё ускоряется, количество задач растет, количество идей в голове тоже. И как, спрашивается, в таком ритме жить? Особенно интересно именно жить, а не выживать.
Этот вопрос я слышу в двух вариантах: «А я смогу быть руководителем? Я – хороший руководитель, перспективный?» И второй: «Как понять, кого из сотрудников перспективно развивать в руководителя?» или «Мы берем на работу нового сотрудника. Он – хороший руководитель?» Хорошего руководителя видно. Даже начинающего хорошего руководителя видно. Даже есть критерии, по которым можно понять стоит […]
Давайте порассуждаем: нужны ли эмоции в работе руководителя? Или настоящий сильный руководитель должен быть безэмоциональным? А если нужны, то какие? Что думаете? На мой взгляд – эмоции нужны. Более того, очень важны и для работы руководителя, и для жизни. Я за то, чтобы сделать эмоции своими союзниками и применять их осознанно и по назначению. Дело […]
День, это целых 16 свободных часов. Часто бывает так, что день прошёл, но трудно вспомнить, что вы за это время сделали. Вполне возможно, что вы всё это время плотно работали и отвлекались только на дорогу, обед и другие важные дела, но часто случается и другая картина: тут отвлеклись, там заболтались, потом вроде на пять минут […]
Эффективный сотрудник выполняет поставленные руководителем задачи точно, в срок и без лишних затрат. Основные показатели (компетенции), по которым можно оценить эффективность работы сотрудника: Ответственность. В запуске трудного дела это смелость инициативы, уравновешиваемая разумной осторожностью: прежде чем взяться за дело, взвешивание своих возможностей: справлюсь ли? Не подведу ли? В продумывании дела — внимательный расчет, в исполнении […]
Думаю, что многим приходилось искать работу или наблюдать, как кто-то из знакомых ее ищет.
Мало кто об этом задумывается, но очень полезно рассматривать процесс устройства на работу как процесс продажи.
