Популярность тренингов НЛП продолжает неуклонно расти; в настоящее время они — одни из наиболее заказываемых. Это связано как с универсальностью и действенностью самого метода НЛП (его можно применять практически в любой сфере общения и бизнеса), так и с ростом числа квалифицированных специалистов по НЛП. Еще несколько лет назад НЛП-тренеров обучали только за рубежом, позже это стали делать в Москве. Сейчас же, чтобы получить качественное образование по НЛП, не надо ехать за границу, — во многих крупных городах есть тренинги для тех, кто желает освоить навыки НЛП или стать тренером, работающим по методам НЛП, а также целые центры НЛП.
Диапазон применения тренингов НЛП и их заказчиков постоянно расширяется, и в ближайшие годы эта тенденция сохранится. Самыми частыми потребителями тренингов НЛП являются бизнесмены, менеджеры, руководители любого уровня, рекламные агенты, консультанты и другие специалисты, для деятельности которых важна эффективная коммуникация.
О тренингах НЛП идет слава как о «манипулятивных», но так могут думать лишь те люди, которые не вникли глубоко в суть самого метода или столкнулись с плохим тренером или некачественным тренингом. НЛП имеет очень четкие области применения, где этому методу по эффективности нет равных. Приемами НЛП легко может овладеть любой человек, и многие из нас даже не догадываются о том, что ежедневно пользуются ими. Но совсем другое дело — делать это осознанно и целенаправленно, добиваясь определенного результата или поставленной цели. Этому и учат на тренингах НЛП.
Тренинги НЛП имеют ряд особенностей:
1. Обучение НЛП довольно жестко структурировано. Это значит, что содержание всех тренингов НЛП почти одинаково, поэтому нет разницы, где его изучать. Другое дело, КАК его изучать, — вот это везде по-разному. Поэтому очень важна личность тренера — она-то и создает неповторимое своеобразие каждого тренинга НЛП. Именно из-за этого и стремятся идти на тренинг к «кому-то конкретному», хотя, казалось бы, обучать там вас будут тому же, что заявлено в программах и у других тренеров.
2. Обучение НЛП — особенное. В НЛП есть свой разработанный инструментарий со множеством устоявшихся понятий и терминов. Поначалу все это покажется вам «китайской грамотой», которую невозможно запомнить; для каждого определения вы будете искать более понятный и легко произносимый русскоязычный аналог. Но уже через несколько занятий вы с удивлением обнаружите, что легко оперируете терминами и категориями, не «переводя» их. Поэтому следует изначально настроиться на овладение классической терминологией тренингов НЛП — сначала будет трудновато, но впоследствии так будет легче и удобнее. Вообще, тренинги НЛП — занятие непростое, на них в основном идут люди «продвинутые» и готовые работать.
3. Следует различать «чистые» тренинги НЛП и тренинги, использующие лишь некоторые методы НЛП. На первых вам преподадут классическую теорию и много-много только НЛП; это для тех, кто хочет глубоко вникнуть в данный метод или собирается сам вести тренинги НЛП. На вторых вы будете в основном заниматься не НЛП, а лишь использовать некоторые его практические техники для достижения определенного результата, — это большинство бизнес-тренингов, тренингов по знакомству и обольщению и пр.
Обычно обучение НЛП состоит из трех ступеней; такая же структура тренингов НЛП принята и в Тренинг-центре «Синтон». Первая ступень — тренинг «НЛП-практик», это курс НЛП для начинающих. На этом тренинге вы овладеете базовыми знаниями и навыками НЛП и отработаете их практическое применение, разрешите личные проблемы и разовьете свой творческий потенциал.
Вторая ступень — тренинг «НЛП-мастер», для тех, кто уже работает с клиентами. На нем участники осваивают ядерную технологию НЛП — инструмент для выделения структуры опыта человека, что позволяет обучать других людей эффективному поведению и достижению сходных результатов. НЛП-мастер в состоянии создавать собственные техники НЛП в различных областях жизни.
Третья, завершающая, ступень — тренинг «НЛП-тренер», где те НЛП-мастера, кто заинтересован в передаче навыков НЛП другим коллегам, обучаются приемам быстрого встраивания навыков НЛП, работе с группой, формированию тренинговых программ и знакомятся с последними достижениям НЛП в мире.
статьи
видео
