info@syntone.ru   +7 (495) 507-8793

«ДЕЛОВЫЕ ТРЕНИНГИ»

Деловые тренинги появились в России в начале 90-х. Именно тогда руководители стали задумываться о повышении производительности труда, а компании стали работать на прибыль. Но пик популярности деловых тренингов приходится уже на конец 2000-х. Сейчас большинство руководителей коммерческих компаний понимают, что успешно работать в условиях жесткой конкуренции может только команда профессионалов. Именно развитием профессиональных качеств и занимаются деловые тренинги. Программы таких занятий могут быть рассчитаны на сотрудников всех уровней — от рядовых продавцов до топ-менеджеров. Деловые тренинги помогают наладить слаженную работу всех подразделений компании, улучшить взаимопонимание между подчиненными и руководством, развить необходимые профессиональные навыки сотрудников и как следствие повысить прибыль компании. Причём, результат от делового тренинга может быть самым разнообразным.

Чему учат деловые тренинги

  • Техникам управления. Тренер расскажет о техниках управления подчиненными, обучит искусству точной постановки задач и принятия решений, способам управления и стимулирования персонала. К примеру, деловой тренинг «Результативное управление персоналом» поможет вам разобраться в таких темах, как делегирование, мотивация сотрудников, формат работы коллектива и многих других.
  •  Навыкам проведения переговоров. Эти знания повышают коммуникативную компетентность и руководства, и рядовых сотрудников. На деловом тренинге «Переговоры без поражений» слушатели научатся рационально проводить самые различные деловые переговоры: начиная от разговора с руководителем насчет повышения зарплаты и кончая сложным общением с конфликтным клиентом.
  •  Искусству продаж. Здесь рассказывают, как грамотно заинтересовать клиента в своей продукции, как подвести к подписанию выгодного контракта, как вести себя в конфликтной ситуации. Тренинги продаж, как и любые другие деловые тренинги, охватывают самый разнообразный спектр тем. К примеру, тренинг «Порядок в продажах: как удвоить продажи, не снижая цен» включает в себя большинство тем, с которыми сталкивается ежедневно каждый «продажник», а тренинги «Порядок в бизнесе: от хаоса и авралов к контролю над ситуацией» и «Лидерство и руководство: техники эффективного влияния» посвящены конкретному направлению или задаче. Вы можете сделать акцент на определённой теме, если другие вам более или менее знакомы, или выбрать тренинг, который обучит ваших сотрудников искусству эффективных продаж с самых азов.
  •  Самопрезентации. Это важнейший навык для сотрудников, которые по долгу службы часто общаются с клиентами. От того, как они будут держаться в общении, насколько свободно и непринужденно будут общаться, напрямую зависит успех сделки. Деловой тренинг «Искусство речи: риторика и ораторское мастерство» научит вас уверенно держаться даже на виду большой аудитории, делать яркие запоминающиеся презентации и доклады и умело управлять силой своего голоса.
  •  Конкретным производственным навыкам. Очень часто на деловой тренинг отправляют группу сотрудников, занимающих одинаковую должность — например, операторов call-центра или торговых представителей. Тренер выслушивает пожелания руководства компании и учит всех сотрудников работе по одинаковому шаблону, чтобы их действия были слаженными и целенаправленными. Программа делового тренинга разрабатывается до мелочей, вплоть до того, как после какого гудка нужно брать трубку или каким должен быть внешний вид. В этом случае деловой тренинг выполняет фактически роль практического приложения к должностной инструкции. К таким деловым тренингам относятся занятия на тему «Я — предприниматель?!», «Порядок в бизнесе: от хаоса и авралов к контролю над ситуацией» и другие.

Как и где пройти деловой тренинг

Если вы собственник компании или один из топовых руководителей, то у вас есть выбор — заниматься индивидуально или пойти на групповой деловой тренинг. Индивидуальные занятия полезны тем, у кого слишком специфический бизнес или же просто не хочется выносить сор из избы и делиться своими проблемами с другими слушателями — такими же руководителями. Если же вы, наоборот, чувствуете, что слишком замкнулись в себе и хочется узнать опыт других людей, столкнувшихся с теми же проблемами, то лучше пойти на групповой деловой тренинг. Здесь у вас будет возможность обменяться опытом с другими руководителями, подискутировать и поиграть в деловые игры. Эффект от таких занятий может быть даже выше, чем от индивидуального делового тренинга, ведь как известно в споре рождается истина.

Если же вы хотите организовать деловой тренинг для своих подчиненных, то в этом случае очень важно определить место занятий. Массовые групповые деловые тренинги лучше проводить в офисе. Там тренер сможет дать вашим сотрудникам практические навыки на конкретных примерах. Например, поможет квалифицированно ответить на деловое письмо или обратит внимание на то, что у сотрудника не практично расставлены вещи на рабочем столе. Но проводить деловые тренинги в офисе можно только при наличии просторного помещения. Если же у вас в офисе тесно и свободного помещения нет, то лучше отправиться в тренинговый центр, а не ютиться в тесноте. Во время делового тренинга все слушатели должны чувствовать себя комфортно, иначе они быстро устанут и просто не смогут сосредоточиться на обучении.

Расскажите друзьям:

Деловые тренинги

Деловые тренинги появились в России в начале 90-х. Именно тогда руководители стали задумываться о повышении производительности труда, а компании стали работать на прибыль. Но пик популярности деловых тренингов приходится уже на конец 2000-х. Сейчас большинство руководителей коммерческих компаний понимают, что успешно работать в условиях жесткой конкуренции может только команда профессионалов. Именно развитием профессиональных качеств и занимаются деловые тренинги. Программы таких занятий могут быть рассчитаны на сотрудников всех уровней — от рядовых продавцов до топ-менеджеров. Деловые тренинги помогают наладить слаженную работу всех подразделений компании, улучшить взаимопонимание между подчиненными и руководством, развить необходимые профессиональные навыки сотрудников и как следствие повысить прибыль компании. Причём, результат от делового тренинга может быть самым разнообразным.

Чему учат деловые тренинги

Как и где пройти деловой тренинг

Если вы собственник компании или один из топовых руководителей, то у вас есть выбор — заниматься индивидуально или пойти на групповой деловой тренинг. Индивидуальные занятия полезны тем, у кого слишком специфический бизнес или же просто не хочется выносить сор из избы и делиться своими проблемами с другими слушателями — такими же руководителями. Если же вы, наоборот, чувствуете, что слишком замкнулись в себе и хочется узнать опыт других людей, столкнувшихся с теми же проблемами, то лучше пойти на групповой деловой тренинг. Здесь у вас будет возможность обменяться опытом с другими руководителями, подискутировать и поиграть в деловые игры. Эффект от таких занятий может быть даже выше, чем от индивидуального делового тренинга, ведь как известно в споре рождается истина.

Если же вы хотите организовать деловой тренинг для своих подчиненных, то в этом случае очень важно определить место занятий. Массовые групповые деловые тренинги лучше проводить в офисе. Там тренер сможет дать вашим сотрудникам практические навыки на конкретных примерах. Например, поможет квалифицированно ответить на деловое письмо или обратит внимание на то, что у сотрудника не практично расставлены вещи на рабочем столе. Но проводить деловые тренинги в офисе можно только при наличии просторного помещения. Если же у вас в офисе тесно и свободного помещения нет, то лучше отправиться в тренинговый центр, а не ютиться в тесноте. Во время делового тренинга все слушатели должны чувствовать себя комфортно, иначе они быстро устанут и просто не смогут сосредоточиться на обучении.

Расскажите друзьям:

Похожие материалы
remove adware from browser